支援制度と福利厚生

キャリアアップについて

当事業所では、明確な評価制度を導入しており、日々の頑張りや成長をしっかりと反映。

スキルが身につくほどに、着実にキャリアアップを重ねていくことができます。

また、自己研鑽や資格取得を積極的に支援しています。

さらに、資格はあるけれど現場未経験の方やブランクがある方も安心です。慣れるまでは先輩スタッフが同行し、丁寧にフォローいたします。

実際に、初任者研修からスタートし、働きながら実務者研修や介護福祉士資格を取得した職員も在籍しています。登録ヘルパーの方も同じ制度を利用できますので、安心してキャリアを積んでいけます。「手に職をつけたい」「働きながら成長したい」という方を、私たちは全力でサポートいたします。

当事業所では、ご家庭や体調を大切にしながら安心して働ける環境づくりを心がけています。

家族があってこその仕事だと考えているため、ご家族に何かあった時には休暇の取得が可能です。通院や学校行事など事前に分かっている予定はもちろん、急な体調不良や介護の対応などにも柔軟に対応しています。

女性特有の体調不良（生理痛や頭痛、めまいなど）は、自分の努力では避けられないこともあります。ご利用者様を安心してサポートするためにも、まずは職員自身が健康であることが大切。当事業所では無理をせず、体調が優れない時には休養を取っていただくことを推奨しています。

こうした制度を通じて、「家庭」と「自分の健康」を大切にしながら、
長く働ける職場環境を整えています。

当事業所では、職員の皆さまが仕事だけでなくプライベートも大切にできるよう、
各施設割引利用ができる制度を導入しています。

リフレッシュや家族との時間を大切にしながら、心身ともに健やかに長く勤務できる環境を目指しています。